FEMtech richtet sich an Frauen, aber auch an Unternehmen und Institutionen, die Strukturen für mehr Chancengleichheit schaffen wollen

Verstärkte Ausrichtung von Forschungsinhalten an die Interessen und Bedürfnisse von Frauen.
Die dritte Ausschreibung im Rahmen von FEMtech FTI-Projekte startet voraussichtlich im Sommer 2010

• FEMtech Programmwebsite ~
  http://www.femtech.at/index.php?id=44

FEMtech Karriere fördert forschungs- und technologieintensive Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Naturwissenschaft und Technik.
Die Anträge können laufend in der FFG eingereicht werden. Die Begutachtung erfolgt durch nationale und internationale ExpertInnen. Deren Gutachten sind die Basis für die Förderungsentscheidung.

• Detailinformationen auf www.femtech.at ~
  http://www.femtech.at/index.php?id=37
• Einreichung auf www.ffg.at ~
  http://www.ffg.at/content.php?cid=92

Die Programmlinie FEMtech Karrierewege fördert Kooperationen zwischen Universitäten und Fachhochschulen und forschungs- und/oder technologieintensiven Unternehmen, die primär darauf abzielen, Nachwuchswissenschafterinnen für F&E-intensive Unternehmen zu gewinnen.
Die dritte Ausschreibung im Rahmen von FEMtech Karrierewege startet voraussichtlich im Sommer 2010.

• FEMTech Karrierewege auf der FEMTech - Programmwebsite ~
  http://www.femtech.at/index.php?id=315

Aus mehr als 900 Expertinnen der FEMtech Datenbank wurden bis dato 144 Frauen ausgewählt und nominiert. 48 Frauen wurden als FEMtech Expertinnen der Öffentlichkeit präsentiert. Quer durch Österreich sind naturwissenschaftlich oder technisch ausgebildete Frauen in Unternehmen, in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und an Universitäten in den vielfältigsten Branchen und Berufen erfolgreich tätig.

Joanneum Research hat im Auftrag des bmvit den Endbericht "Gender Budgeting in Forschungs- und Technologieprogrammen (bmvit)" vorgelegt.

In diesem Bericht wurde die Forschungs- und Technologieförderung des bmvit folgender Analyse unterzogen:

• Verteilung der Fördergeld auf Frauen und Männer;
• Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Frauen und Männern,
• Empfehlungen hinsichtlich Weiterbildung des Monitorings der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG).

Der Endbericht kann am Ende dieser Seite heruntergeladen werden.

• Endbericht Gender Budgeting in Forschungs- und Technologieprogrammen (bmvit) (pdf 1,0 MB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /innovation /humanressourcen /downloads /genderBudgeting_Endbericht.pdf

Zur Umsetzung von Gender Mainstreaming für FTE-Programme

Das Handbuch "Gender in den Forschungs- und Technologieprogrammen des bmvit" wurde basierend auf einer Untersuchung zur Repräsentanz von Frauen in Programmen des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (bmvit) im Rahmen von FEMtech-Technologieprogrammen entwickelt.

Ziel des Handbuches ist es, bei Programmverantwortlichen und im Programmmanagement das Bewusstsein für Gender Mainstreaming zu stärken und Strukturen in der Durchführung von forschungs- und technologiepolitischen Programmen zu verändern. Das Handbuch ist eine nützliche Arbeitshilfe mit Handlungsanleitungen zur Umsetzung von Gender Mainstreaming für FTE Programme. In kompakter Weise wird erläutert, wie Genderaspekte in alle Bereiche eines Programms, von der Konzeption bis hin zur Veröffentlichung der Ergebnisse, integriert werden können.

• Informationen zu Gender Aspekten in der Forschung (pdf 43 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /innovation /humanressourcen /downloads /genderaspekte.pdf
• Handbuch Gender in den Forschungs- und Technologieprogrammen des BMVIT (pdf 214 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /service /publikationen /innovation /downloads /femtech /handbuch.pdf
• Schritte zur Implementierung von Gender Mainstreaming in FTE Programme (pdf 29 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /innovation /humanressourcen /downloads /implementierung.pdf
• Hintergrundinformation zu Gender Mainstreaming (pdf 102 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /service /publikationen /innovation /downloads /femtech /hintergrundinfo.pdf
• Leitfaden zur sprachlichen Gleichstellung (pdf 106 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /service /publikationen /innovation /downloads /femtech /leitfaden_sprachlichegleichstellung.pdf
• Leitfaden gendersensible Veranstaltungen (pdf 98 KB) ~
  http://www.bmvit.gv.at /service /publikationen /innovation /downloads /femtech /leitfaden_veranstaltungen.pdf

Good Practice Beispiele aus dem Programm FEMtech Karriere zeigen, welche Maßnahmen Unternehmen/Forschungseinrichtungen bereits gesetzt haben: Sie reichen von der Konzeption eines Betriebskindergartens mit Technikschwerpunkt, über Programme der Förderung von Praktikantinnen, Diplomandinnen, Berufseinsteigerinnen bis hin zu Maßnahmen der gezielten Rekrutierung von Technikerinnen und der Förderung der Karriere in Unternehmen.