Die Broschüre "FEMtech Expertinnen 2009" präsentiert zwölf Frauen in Forschung und Technologie, die 2009 zu FEMtech Expertinnen des Monats gewählt wurden. Sie sind echte Role-Models für den Bereich Forschung und Entwicklung und dabei Frauen wie du und ich. Der Bogen der Tätigkeitsfelder spannt sich von Biotechnologie und Chemie über Elektrotechnik, industriellen Umweltschutz und Informatik bis hin zu Metallurgie, Physik und Raumplanung. Die Expertinnen geben einen Einblick in ihre persönliche Faszination an der Forschung und ihre individuellen Karriereverläufe. Zusätzlich finden Sie in der Broschüre junge Wissenschafterinnen am Beginn ihrer Karriere und Berufsinformationen zu den Professionen der Expertinnen.
FEMtech Karriere fördert forschungs- und technologieintensive Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Naturwissenschaft und Technik.
Die Anträge können laufend in der FFG eingereicht werden. Die Begutachtung erfolgt durch nationale und internationale ExpertInnen. Deren Gutachten sind die Basis für die Förderungsentscheidung.
Die Programmlinie FEMtech Karrierewege fördert Kooperationen zwischen Universitäten und Fachhochschulen und forschungs- und/oder technologieintensiven Unternehmen, die primär darauf abzielen, Nachwuchswissenschafterinnen für F&E-intensive Unternehmen zu gewinnen.
Die dritte Ausschreibung im Rahmen von FEMtech Karrierewege startet voraussichtlich im Sommer 2010.
Verstärkte Ausrichtung von Forschungsinhalten an die Interessen und Bedürfnisse von Frauen.
Die dritte Ausschreibung im Rahmen von FEMtech FTI-Projekte startet voraussichtlich im Sommer 2010
Aus mehr als 900 Expertinnen der FEMtech Datenbank wurden bis dato 144 Frauen ausgewählt und nominiert. 48 Frauen wurden als FEMtech Expertinnen der Öffentlichkeit präsentiert. Quer durch Österreich sind naturwissenschaftlich oder technisch ausgebildete Frauen in Unternehmen, in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und an Universitäten in den vielfältigsten Branchen und Berufen erfolgreich tätig.
Good Practice Beispiele aus dem Programm FEMtech Karriere zeigen, welche Maßnahmen Unternehmen/Forschungseinrichtungen bereits gesetzt haben: Sie reichen von der Konzeption eines Betriebskindergartens mit Technikschwerpunkt, über Programme der Förderung von Praktikantinnen, Diplomandinnen, Berufseinsteigerinnen bis hin zu Maßnahmen der gezielten Rekrutierung von Technikerinnen und der Förderung der Karriere in Unternehmen.