Bei der Arbeitsplatzevaluierung werden Sicherheits- und Gesundheitsrisiken systematisch ermittelt und beurteilt. Danach werden Maßnahmen zur Minimierung der Gefahren festgelegt. Dieser Prozess muss vom Arbeitgeber aufgezeichnet werden.

Dieser Folder informiert Sie über die Grundlagen dieser Gefährdungsbeurteilung.

Die Schutzbestimmungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen vor, dass bei der Gestaltung von Arbeitsstätten und Arbeitsprozessen den Bedürfnissen behinderter Menschen Rechnung getragen wird. Auch nach dem Behindertengleichstellungsgesetz sollen alle Lebensbereiche – natürlich auch die Arbeitstätten – für behinderte Menschen „in der allgemein üblichen Weise, ohne besondere Erschwernis und grundsätzlich ohne fremde Hilfe zugänglich sein.“

Die Arbeitsunfallquote von Bauarbeitern und Bauarbeiterinnen ist doppelt so hoch wie der Durchschnitt in allen anderen Branchen. Damit liegt die Quote im Spitzenfeld, mit steigender Tendenz.

Dieser Folder analysiert die Arbeitsunfälle und informiert über Maßnahmen.

Hörbarer Schall, der als negativ empfunden wird, wird als Lärm bezeichnet. Lärm kann auf Menschen störend, psychisch und körperlich belastend, und bei stärkerer Intensität gehörschädigend wirken. Eine geräuschbedingte Einschränkung der Sprachverständigung oder der Signalwahrnehmung kann zusätzlich zu Unfallgefährdungen führen.

Dieser Folder informiert über Lärmgrenzwerte und Maßnahmen.

Vibrationen sind mechanische Schwingungen (Erschütterungen), die durch direkten Kontakt auf den menschlichen Körper übertragen werden. Für Beschäftigte kann es schwerwiegende Folgen für die Gesundheit haben, Vibrationen ausgesetzt sein. Es muss daher das Bestreben aller sein, durch technische, organisatorische oder persönliche Schutzmaßnahmen Gefahren für die Gesundheit zu vermeiden.

Dieser Folder informiert über Grenzwerte und Maßnahmen.